哈密神舟保安守护押运有限公司与哈密市人才集团有限公司成功举办培训交流会
2月17日，哈密神舟保安守护押运有限公司与哈密市人才集团有限公司举办培训交流会。特邀央企新疆大区人力总监、高级人力资源师杨洁老师，以及原和君咨询合伙人、国际注册管理咨询师宋治兵老师到会指导。公司中高层管理人员、哈密市人才集团有限公司代表参加。
交流会上，公司总经理徐建宏致欢迎词，对哈密市人才集团有限公司的支持以及两位专家的到来表示衷心感谢，并强调了此次培训交流会对公司未来发展的重要意义。
公司党支部书记唐树国详细介绍了公司的发展历程、组织架构以及当前面临的主要困难。他提到，公司在快速发展的同时，也面临着市场竞争加剧、业务拓展受限等挑战，亟需通过创新思路和科学管理实现突破。
杨洁老师结合公司实际，对人力资源管理工作提出了宝贵建议。她指出，公司应进一步优化人员结构，加强人才培养与激励机制，为企业的可持续发展提供坚实的人才保障。随后，杨洁老师与公司人力资源部门相关人员进行了深入交流，进行了针对性指导。
宋治兵老师从战略层面为公司未来发展建言献策。他提出，公司应注重品牌打造，通过“走出去，请进来”的方式拓展业务，重新定义保安行业的高端化发展方向。此外，他还建议公司提升培训能力，建立完善的培训体系，并提出了销售工作的“四步法”：搜索信息、提出关键人、标题化、分解步骤，为公司的业务拓展提供了清晰的思路。
哈密市人才集团有限公司代表提出成立“异业联盟”，鼓励公司通过多方位展示提升行业影响力。
此次培训交流会为公司未来发展提供了新思路，标志着公司在高质量发展的道路上迈出了坚实的一步。
交流会上，公司总经理徐建宏致欢迎词，对哈密市人才集团有限公司的支持以及两位专家的到来表示衷心感谢，并强调了此次培训交流会对公司未来发展的重要意义。
公司党支部书记唐树国详细介绍了公司的发展历程、组织架构以及当前面临的主要困难。他提到，公司在快速发展的同时，也面临着市场竞争加剧、业务拓展受限等挑战，亟需通过创新思路和科学管理实现突破。
杨洁老师结合公司实际，对人力资源管理工作提出了宝贵建议。她指出，公司应进一步优化人员结构，加强人才培养与激励机制，为企业的可持续发展提供坚实的人才保障。随后，杨洁老师与公司人力资源部门相关人员进行了深入交流，进行了针对性指导。
宋治兵老师从战略层面为公司未来发展建言献策。他提出，公司应注重品牌打造，通过“走出去，请进来”的方式拓展业务，重新定义保安行业的高端化发展方向。此外，他还建议公司提升培训能力，建立完善的培训体系，并提出了销售工作的“四步法”：搜索信息、提出关键人、标题化、分解步骤，为公司的业务拓展提供了清晰的思路。
哈密市人才集团有限公司代表提出成立“异业联盟”，鼓励公司通过多方位展示提升行业影响力。
此次培训交流会为公司未来发展提供了新思路，标志着公司在高质量发展的道路上迈出了坚实的一步。
