新疆阿帕奇组织开展“谈问题、找差距”管理干部素质提升座谈会
岁末年初之际，为提升看齐意识，发挥好“关键少数”示范带动作用，12月17日上午，新疆阿帕奇武装守护押运有限公司组织开展“谈问题、找差距”管理干部素质提升座谈会，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议的方式，深入查摆和帮助解决管理干部在工作中存在的问题。
新疆阿帕奇党支部书记、总经理陈爽主持召开会议，并带头作个人对照检查。全体管理干部本着对党负责、对企业负责、对同事负责的态度，从严从实开展批评和自我批评，交流了思想、检视了问题、剖析了根源、明确了方向，达到了统一思想、深化认识、增进团结的目的。
会议最后，陈爽总结讲评。她指出，座谈会是管理干部学习教育的重点，但不是终点，全体管理干部要充分认识差距和不足，加强业务、管理、处事等全方面的能力学习，强化责任担当和服务意识，扎实抓好整改和落实，推动新疆阿帕奇高质量发展。
新疆阿帕奇党支部书记、总经理陈爽主持召开会议，并带头作个人对照检查。全体管理干部本着对党负责、对企业负责、对同事负责的态度，从严从实开展批评和自我批评，交流了思想、检视了问题、剖析了根源、明确了方向，达到了统一思想、深化认识、增进团结的目的。
会议最后，陈爽总结讲评。她指出，座谈会是管理干部学习教育的重点，但不是终点，全体管理干部要充分认识差距和不足，加强业务、管理、处事等全方面的能力学习，强化责任担当和服务意识，扎实抓好整改和落实，推动新疆阿帕奇高质量发展。
