新疆阿帕奇公司开展“工作整顿月”系列活动
来源：
新疆维吾尔自治区保安协会 日期：2019-07-24 1227 属于：企业动态
连日来，广电运通下属成员企业新疆阿帕奇武装守护押运有限公司积极开展“工作整顿月”系列活动，有效增强了干部职工的政治意识、纪律观念和工作作风，提高了公司整体工作效率，成为企业提质增效的一剂“良方”。
活动中，一是高度重视，调整结构。面向全体员工开展中层管理岗位公开竞聘工作，通过民意测评、演讲、问答等多个环节，对竞聘者专业知识、表达能力、应变能力、思维敏捷度、岗位匹配度等多方面进行综合考察。目前，公司已连续三年开展岗位公开竞聘，有效增强了员工的竞争意识，优化内部人才晋升机制，完善企业人才储备梯队建设，为企业经营稳步推进奠定了良好的人力资源基础。二是广泛宣传，营造气氛。召开了2019年员工大会，宣布公司中层管理人员竞聘结果，严格按照竞聘工作方案规定的内容和干部任免程序操作进行，并对竞聘人员进行了严格的审查。同时，设置专用举报电话和电子邮箱，接受全体员工的监督、举报，力求在原有押运业务的基础上，拓宽新业务的发展方向。要求各位干部要全心全意为员工服务，对员工提出的问题逐一进行解决，使每一个员工都有当家作主的感觉，员工提出的任何问题，都要有答复、有落实。会议上，新上任7名部门经理依次进行了承诺发言。三是制度修订，务求实效。公司自整顿活动开展以来，先后开展数次制度查摆问题讨论会，对公司全部制度逐条进行检查、修订。结合《保安武装守护押运服务安全操作指南（试行）》及相关制度文件精神，兼顾公司发展实际，对33项制度逐项梳理，做到“横向到边、竖向到底”，全面系统、不留死角。通过细致梳理，明确了制度责任部门、及修改内容，并形成制度汇总表。
通过整顿活动，达到各部门工作开展扎实有效，查摆问题具体实在，整改措施务实得力的目的。党员干部的政治意识有所增强，干部职工的思想观念明显转变，工作效率显著提升，纪律作风明显改善，为公司高质量发展扫清“障碍”、破解“瓶颈”。
活动中，一是高度重视，调整结构。面向全体员工开展中层管理岗位公开竞聘工作，通过民意测评、演讲、问答等多个环节，对竞聘者专业知识、表达能力、应变能力、思维敏捷度、岗位匹配度等多方面进行综合考察。目前，公司已连续三年开展岗位公开竞聘，有效增强了员工的竞争意识，优化内部人才晋升机制，完善企业人才储备梯队建设，为企业经营稳步推进奠定了良好的人力资源基础。二是广泛宣传，营造气氛。召开了2019年员工大会，宣布公司中层管理人员竞聘结果，严格按照竞聘工作方案规定的内容和干部任免程序操作进行，并对竞聘人员进行了严格的审查。同时，设置专用举报电话和电子邮箱，接受全体员工的监督、举报，力求在原有押运业务的基础上，拓宽新业务的发展方向。要求各位干部要全心全意为员工服务，对员工提出的问题逐一进行解决，使每一个员工都有当家作主的感觉，员工提出的任何问题，都要有答复、有落实。会议上，新上任7名部门经理依次进行了承诺发言。三是制度修订，务求实效。公司自整顿活动开展以来，先后开展数次制度查摆问题讨论会，对公司全部制度逐条进行检查、修订。结合《保安武装守护押运服务安全操作指南（试行）》及相关制度文件精神，兼顾公司发展实际，对33项制度逐项梳理，做到“横向到边、竖向到底”，全面系统、不留死角。通过细致梳理，明确了制度责任部门、及修改内容，并形成制度汇总表。
通过整顿活动，达到各部门工作开展扎实有效，查摆问题具体实在，整改措施务实得力的目的。党员干部的政治意识有所增强，干部职工的思想观念明显转变，工作效率显著提升，纪律作风明显改善，为公司高质量发展扫清“障碍”、破解“瓶颈”。
