喀什爱克威保安公司组织开展员工履职评估工作

    在塔里木油田塔西南公司指导下，喀什爱克威保安公司从9月中旬开始，历时两周，组织理论测验8场次，开展了员工履职评估工作。
   本次员工履职能力评估，参加考试690人，占全员的94.26%。其中：优秀66人，占9.56%；良好495人，占71.73%；一般129人，占18.69%。员工履职评估设置“杰出、优秀、良好、一般、较差”五个档次，成绩在90分以上为杰出，80—90分为优秀，70—80分为良好，60—70分为一般，60分以下为较差。反映员工履职能力水平，作为与培养发展、岗位调整、岗位退出挂钩的重要依据。在此基础上，公司采取访谈、观察和口头提问等综合评估方法，最终确定个人评估结论。
    员工履职评估原则上每年实施一次，全员参与，对因故未参加评估的员工，将在四季度组织补评，对未达到良好以上员工，将实施二次考核评估。通过评估考核措施，不断提升保安队伍整体素质。