克州金盾保安押运有限责任公司首次开展中层管理人员公开竞聘上岗工作

    根据“国企改革三年行动”相关要求，为深化企业人事制度改革，实现“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的良性机制，不断提高公司管理人员的整体素质，从2021年9月17日开始，克州金盾保安押运有限责任公司首次在全公司范围内开展中层管理人员公开竞聘上岗工作，取得了较好的效果。
    为扎实做好本次中层管理人员公开竞聘上岗工作，确保公开竞聘上岗工作公开、公平、公正，公司出台了《克州金盾保安押运有限责任公司管理人员竞聘上岗实施方案》，同时专门成立了竞聘上岗工作领导小组、测评小组、监督小组，使竞聘工作全程依法运行，全程纳入视线，全程接受监督。
    竞聘上岗工作主要分为基本条件、资格条件、政治审查条件等个人事项审查核实和对个人思想政治素质、工作能力、工作态度、履职尽责情况、基础管理知识、履职思考能力、行为方式、竞聘陈述、临场答辩等各方面能力素质的考核考察及拟任人选任前公示、聘任几个阶段进行。目前，公开竞聘工作已进入任前公示阶段。