阿勒泰地区金邦保安服务有限公司开展上半年工作检查考评
来源：
新疆维吾尔自治区保安协会 日期：2018-08-07 1759 属于：企业动态
为全面了解、掌握基层情况，更好地促进管理，改进工作，提高服务质量，7月中下旬，阿勒泰地区金邦保安服务有限公司组织检查考评组，全面检查、考评了各县（市）驻点上半年的工作情况。
检查考评组采取实地检查、走访调研、座谈了解、征询问询等方法，逐点位逐人员进行检查考评。一是全面检查各县（市）驻点的工作开展情况，检查各项制度是否落实，各级人员履职是否到位，值勤是否规范。二是了解员工的工作、思想状况和现实表现，了解员工的需求，征求对公司机关的意见建议，倾听基层的呼声、愿望和诉求。三是走访用人单位，了解情况，征求意见，掌握用人单位的实际需求。检查考评历时15天，走到每一个值勤点位，与每一位员工见面谈一次心，到检查的点位吃一次碰饭、交一次伙食费，到重点值勤岗位与员工值守一次勤务，与用人单位负责人座谈征求一次意见，同各县（市）驻点的管理人员召开一次座谈会，反馈检查情况，交换意见。
检查结束后，公司组织召开总经理办公会议，专门听取检查考评组情况汇报，评选出先进管理驻点和优秀员工，下发通报予以表彰奖励。对思想有问题、工作表现一般、用人单位有反映的个别员工进行了调整，对基层反映的困难和问题予以研究解决或与用人单位进行协调。为了更好地规范管理，公司制定下发了不同类型岗位的人员职责牌，制作下发了《值勤日志本》并明确了填写方法，印发了不同类型岗位装具穿戴规范和工作流程。
时值夏季，检查考评组针对不同地区的气候特点，给员工送去了防中暑药品、防蚊帽和防蚊药、防晒防蚊袖套等用品。通过检查工作、考评业绩、奖优罚劣、解决问题、协调各方，更好地密切了内外关系，鼓足了干劲，为下半年工作奠定了良好的基础。
检查考评组采取实地检查、走访调研、座谈了解、征询问询等方法，逐点位逐人员进行检查考评。一是全面检查各县（市）驻点的工作开展情况，检查各项制度是否落实，各级人员履职是否到位，值勤是否规范。二是了解员工的工作、思想状况和现实表现，了解员工的需求，征求对公司机关的意见建议，倾听基层的呼声、愿望和诉求。三是走访用人单位，了解情况，征求意见，掌握用人单位的实际需求。检查考评历时15天，走到每一个值勤点位，与每一位员工见面谈一次心，到检查的点位吃一次碰饭、交一次伙食费，到重点值勤岗位与员工值守一次勤务，与用人单位负责人座谈征求一次意见，同各县（市）驻点的管理人员召开一次座谈会，反馈检查情况，交换意见。
检查结束后，公司组织召开总经理办公会议，专门听取检查考评组情况汇报，评选出先进管理驻点和优秀员工，下发通报予以表彰奖励。对思想有问题、工作表现一般、用人单位有反映的个别员工进行了调整，对基层反映的困难和问题予以研究解决或与用人单位进行协调。为了更好地规范管理，公司制定下发了不同类型岗位的人员职责牌，制作下发了《值勤日志本》并明确了填写方法，印发了不同类型岗位装具穿戴规范和工作流程。
时值夏季，检查考评组针对不同地区的气候特点，给员工送去了防中暑药品、防蚊帽和防蚊药、防晒防蚊袖套等用品。通过检查工作、考评业绩、奖优罚劣、解决问题、协调各方，更好地密切了内外关系，鼓足了干劲，为下半年工作奠定了良好的基础。
