博州金盾保安守护押运有限公司精神文明进行时

    近年来，博州金盾保安守护押运有限公司积极参与文明单位创建工作，谱文明新韵、树文明新风，不断加大精神文明建设的力度，通过“五个结合”切实提高企业文明程度。
    党建与文明创建工作相结合。党支部在创建中不断强化党建引领，注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将“党建+文明创建”的机制不断深化，营造共创共享共融的良好文明氛围。
    和谐关爱与文明创建工作相结合。公司把切实维护员工权益作为首要任务，让广大员工共同享受企业发展的成果；为员工办理五险一金和意外伤害险；通过传统节日发放福利、赠送生日蛋糕、奖金等形式提高员工福利待遇。
    社会履职与文明创建工作相结合。积极承担企业社会责任，全力以赴做好疫情防控工作。通过组织志愿者深入开展“三关爱”志愿服务、学雷锋志愿服务、“邻里守望”志愿服务活动，不断扩大社会影响力。积极参与文明城市创建志愿服务，组织参与了文明交通劝导志愿者服务活动、义剪活动、清扫烈士纪念园等社会志愿服务活动。
    评先与文明创建工作相结合。通过每年开展选树先进员工、先进集体等活动激发员工的工匠精神、爱企精神；开展技能比武、劳动竞赛等活动，激发员工的工作热情；定期开展文体活动、体检，关爱员工。
    爱国卫生与文明创建工作相结合。公司不断做好区域环境改善、饮食搭配、心理健康、公共卫生设施等多方面工作，通过开展每周五街边路段大扫除爱国卫生运动，引导员工养成良好的卫生健康习惯。全面提升改善职工食堂用餐环境和用餐安全，加强疫情防控知识宣传教育，张贴疫情防控知识宣传单，增强职工自我防护意识和能力。
    博州金盾保安守护押运有限公司始终在文明服务工作中不断努力、不断探索，今后也将继续学习和借鉴其它单位的创建经验，继续发扬服务精神，立足岗位，永争一流，为奉献社会做出新的更大的贡献。