山东金盾安保新三板挂牌仪式在北京举行
来源：
新疆维吾尔自治区保安协会 日期：2016-12-26 3448 属于：行业要闻
日前，山东金盾安保科技股份有限公司在北京金融街--全国中小企业股份转让系统举办“新三板”挂牌仪式。原山东省泰安市政协副主席任先德，泰安市金融办副主任王凤坤，泰安市高新区党工委委员、副主任姚来新等相关领导、企业高管、券商代表、律师、会计师以及媒体记者近百人，共同见证了这一时刻。
山东金盾安保科技股份有限公司 董事长韩雅新中国保安协会委派代表到会祝贺山东金盾安保科技股份有限公司在新三板挂牌仪式并寄予厚望。希望金盾安保将以此为契机，严格遵守股转系统及相关法规对挂牌公司的管理规定，规范公司治理，坚定的践行“凝全员之神、铸安全之盾、建保安之家、保一方平安”的企业使命，借助资本市场的力量进一步发展壮大，为保安业企业融资积极探索。
公司秉承“信守承诺、用心服务、脚踏实地、锲而不舍”的企业精神，坚持“客户是上帝，品质是血液、服务是灵魂”的服务理念，贯彻“至精至诚、服务社会”的企业宗旨，树立“诚信乃立业之基做人之本、发展是根基、创新无止境”的经营理念，使金盾安保逐步成为一支具有高度凝聚力、战斗力、创造力的企业团体。公司现设管理部、运营部、财务部、市场部、工程部、指挥中心和处警大队、人力资源中心、员工之家、客服中心及新泰和宁阳两个分公司，业务快速扩展至联网报警服务、金融巡护、监控设备维护、重大活动临时勤务等领域，成功构建了多层次的安全防范服务体系。已有300多家合作单位，拥有强大的服务网络体系，对企、事业单位、商户以及家庭的安保服务提供了强有力的保障。 公司秉承“优质服务、确保安全”的服务宗旨，以科技为动力，以市场为导向”，并树立了“多元化、集约型拓展安防服务市场”的战略目标，努力打造成为全省联网报警第一品牌，在全省范围内，已成为管理规范、充满活力、具有较强竞争力的保安服务企业。
面临市场经济的新形势，公司体制进行了改革创新，实行产权脱钩，政企分离，公司摸索市场经济规律，结合地区特点，联系行业实际，把市场作为配臵资源的主要方式，以“优质服务、规范管理、多元化经营”的理念，严格保安队伍管理，保平安、促发展，取得了良好的社会效益和经济效益。
继往开来，2017年，公司面临新的机遇和挑战！我们将深入贯彻党的十八届六中全会精神，在科学发展观的指引下，认真总结成功经验，查找工作薄弱环节，不断提高保安员队伍综合素质和服务水平，力争在提升群众对保安服务满意率上取得新的突破，以更加开放的思想观念、更加顽强的奋斗精神、更加扎实的工作作风，为公司发展做出新的更大的贡献。十年风雨兼程，遥看青木已成荫。2006年泰安金盾被泰安市公安局评为保安工作先进单位，2010年总经理韩雅新被山东省公安厅记个人二等功一次，荣誉面前，金盾人不会忘记，每个荣誉背后都饱含着三千用户的关怀与鼎力支持；金盾人不会忘记，广大客户日久弥坚的信赖与理解。回首过去，金盾成绩斐然；展望未来，他们任重道远。站在联网报警平台前，仿佛看到了三千用户的信任和期盼，下一个十年，泰安金盾将续写新的辉煌篇章。
忆往昔，看今朝。金盾孕育着希望、连接着未来。鸿猷已定风雷起，正是扬帆搏浪时。金盾人正信心满怀，意气风发，再次吹响加快发展的时代号角， 走向辉煌灿烂的明天。 (原创:山东金盾安保)
山东金盾安保科技股份有限公司 董事长韩雅新中国保安协会委派代表到会祝贺山东金盾安保科技股份有限公司在新三板挂牌仪式并寄予厚望。希望金盾安保将以此为契机，严格遵守股转系统及相关法规对挂牌公司的管理规定，规范公司治理，坚定的践行“凝全员之神、铸安全之盾、建保安之家、保一方平安”的企业使命，借助资本市场的力量进一步发展壮大，为保安业企业融资积极探索。
关于山东金盾安保科技股份有限公司
成立于2003年泰安金盾，其前身为泰安市公安局保安接警中心，是山东省最早从事联网报警服务的保安服务企业之一。2016年7月变更为山东金盾安保科技股份有限公司。2008年率先在全省保安服务单位通过ISO9001认证；2010年6月经泰安市公安局批准实现了与110指挥中心的全面合作与联动，是真正实现与110联动的保安服务企业，是泰安市企业事业单位治安保卫协会常务理事单位。中国保安协会会员单位。金盾安保经营范围由原来最早单一联网报警发展到现在集联网报警、视频复合、金融巡护、人防工程等多元化业务，范围遍及东营、泰安市区、新泰、新汶和宁阳、党政机关、企事业单位、商业网点以及家庭住宅，拥有业户3000余个，200余所学校、托儿所安装了公司报警服务联网系统。公司秉承“信守承诺、用心服务、脚踏实地、锲而不舍”的企业精神，坚持“客户是上帝，品质是血液、服务是灵魂”的服务理念，贯彻“至精至诚、服务社会”的企业宗旨，树立“诚信乃立业之基做人之本、发展是根基、创新无止境”的经营理念，使金盾安保逐步成为一支具有高度凝聚力、战斗力、创造力的企业团体。公司现设管理部、运营部、财务部、市场部、工程部、指挥中心和处警大队、人力资源中心、员工之家、客服中心及新泰和宁阳两个分公司，业务快速扩展至联网报警服务、金融巡护、监控设备维护、重大活动临时勤务等领域，成功构建了多层次的安全防范服务体系。已有300多家合作单位，拥有强大的服务网络体系，对企、事业单位、商户以及家庭的安保服务提供了强有力的保障。 公司秉承“优质服务、确保安全”的服务宗旨，以科技为动力，以市场为导向”，并树立了“多元化、集约型拓展安防服务市场”的战略目标，努力打造成为全省联网报警第一品牌，在全省范围内，已成为管理规范、充满活力、具有较强竞争力的保安服务企业。
依托报警平台 365天24小时守卫
保一方平安，守护一份信任，金盾人承接了泰安市公安局第一套治安动态监控报警中心工程，亚洲举重锦标赛及第十一届全运会比赛场馆电视监控工程，为泰安市3000余商户提供联网防盗报警服务。金盾巡护队遵循“有警必接、无警巡护”，“服务为天职、责任重泰山”是原则，是信仰，必须给用户一个交待。金盾安保监控室，全市三千多个报警点的覆盖图，联网报警监控中心担负着3000多个用户的安全，全年365天24小时坚守于在用户的身边，接收、调度来自重点防范区域发出的警情信息并进行有效的分析处理。用户端所设置的报警器一旦检测到异常情况，金盾巡逻车将通过车载GPS卫星定位系统，准确接收警情信息，就近出警，对突发事件进行快速处理。有需要时，联动110及其它警种对突发事件进行快速处理，以保证用户人身财产的安全。泰安金盾通过强大的出警力量和国际领先的大型专业报警系统，为用户提供安保服务，随着报警平台技术升级，视频回传技术得以实现，安装视频监控设备的用户报警后，系统会将事发前3分钟的相关视频回传到报警平台，为进一步事件调查和案件侦破提供了有力证据。 守护金融安全 撑起最强“泰安金盾”
十载耕耘，金盾人洒下多少汗水。锐意创新，踏出坚实的步伐。随着银行自助服务设施的完善和普及，犯罪分子利用这些自助设施进行诈骗活动的手段也变的五花八门。为维护金融秩序稳定，2012年经市公安局批准，中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行、泰安市商业银行、泰山区农村信用社与泰安市金盾保安服务有限公司形成合作，由金盾成立首支泰安金融网点巡护队并开始上街专职对泰安市金融网点、ATM机24小时定点巡护。对无论何种形式的报警，接警中心报警管理系统均能自动显示相应的警情及用户具体报警部位，装有视频监控的网点和用户，第一时间内接警中心即能监控到即时画面，由巡护队第一时间赶赴现场进行处置。2012年10月某日凌晨，某银行网点连续发生ATM设备损坏事件，金融巡护队安排专人进行布防，经过十余个夜晚的连续蹲点布控，于10月31日午夜将犯罪嫌疑人抓获，移交当地公安机关，确保了国家和市民财产的安全。在泰城、新泰、宁阳，现在随时可以看到标有“金融巡护”字样的巡防车行驶在大街小巷，这便是泰安市金融网点巡护队的巡护专用车辆。他们将由18名专职保安人员、分成三个中队，并配备头盔、防刺背心、巡更棒、网枪、警绳等专业保安安防装备，制定出了科学合理地巡护方案，每晚三次进行巡逻，将重点清理犯罪分子在ATM机上张贴的虚假提示信息和长期驻留在金融网点附近的闲散人员。面临市场经济的新形势，公司体制进行了改革创新，实行产权脱钩，政企分离，公司摸索市场经济规律，结合地区特点，联系行业实际，把市场作为配臵资源的主要方式，以“优质服务、规范管理、多元化经营”的理念，严格保安队伍管理，保平安、促发展，取得了良好的社会效益和经济效益。
凝聚企业团队精神 打造一流保安公司
公司紧紧围绕增强企业凝聚力和培育企业创新精神，把统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志、振奋精神、增强信心作为打造一流保安公司的出发点和落脚点，牢牢把握团结奋进、昂扬向上、开拓创新、求真务实的管理基调，全面、准确、深入地完善和推进公司在经营发展、科技创新、安全管理等方面的新举措，大力宣传员工立足岗位、无私奉献的先进典型事迹。一是从增强保安员责任感和荣誉感入手，加强正面引导和心理疏导，营造了“争当先进、积极向上”的良好工作氛围，有效提高了队伍的整体战斗力。二是以绩效考核为抓手，充分发挥其导向和激励作用，将保安员工作情况与职务晋升和物质奖励挂钩，及时兑现奖励措施，使保安员真正感受到只要努力工作就会有回报。三是从工作上爱护。不断改善保安员的工作环境，维护保安员的执法权益，依法处理侵犯保安员正当法权益的行为，支持保安员依规履行职责。科学安排保安员值班备勤，认真落实保安员加班补贴补休制度，保证保安员得到必要休息，增强身心健康。近年来，公司通过采取多样措施抓好队伍管理，着力提升保安员队伍的凝聚力和向心力，培育保安员的敬业精神，营造栓心留人的工作环境，让广大保安员树立了“企荣我荣、企损我耻”的信念，公司全体干部员工团结一致、齐心协力、紧密配合、 同心同向，公司发展态势良好，经济效益稳步提升。通过打造一流队伍创出了一流的工作业绩，这使金盾保安公司成为本地保安的龙头企业。 树立企业质量信誉 铸就优质服务品牌
“以信立企、以诚待人”，公司为客户提供的不是产品，而是服务，只有一流的服务质量才能取信于客户，求得生存和发展，公司管理层领导深知这其中的道理，在服务质量上狠下功夫。一是公司以“密织防范网络”为人防重点，秉承“人防是保安业务基础”的原则，不断创新思路，积极拓展保安人防市场，充分发挥点多、线长、面广的保安防范优势，采取静态防范与动态巡逻互补的方式，配合公安机关“六张网”的建设，积极协助基层派出所搞好治安防范，配合公安执勤，将保安服务进一步向街道、社区、公共场所等区域渗透，扩大了保安队伍，充实了基层治安防控网络。二是经过多年的实践、探索、推广，逐步建立起了覆盖市区主要路段、重点场所的防盗报警联网系统，实现接警中心对用户场所的实时监控，将各类案件从“事后调查”向“事前预防”转变，最大限度地发挥辅警联动机制。公司的竞争力来源于优质高效的服务，来源于客户的信任和满意，同时也铸造和提升了金盾保安品牌的竞争力。构建优秀企业文化 助推公司健康发展
公司改制以来，金盾保安始终坚持一手抓经营管理，一手抓企业文化建设，逐步形成了“确保安全、优质服务、遵守合同、信誉至上”的文化宗旨，坚持以人为本，依靠“科学、诚信、规范、专业”的企业文化理念，着力构建保安和谐“家”文化，提升保安员对保安事业的认同感、对保安公司的归属感、对保安工作的荣誉感。一是强化教育培训，提高人员素质。保安企业有别于其他企业，是通过保安员为社会提供安全保障服务来实现价值的，员工的敬业精神、安防能力、外在形象、服务质量既影响着企业的声誉和发展，也关乎到客户的一方平安。近年来，公司从教育培训入手，狠抓队伍整体素质，建设学习型保安企业。一方面是加强思想教育，定期召开例会组织保安员进行国家方针政策和法律法规进行学习，确保保安员在思想上与上级党委保持一致，通过学习教育，全体保安员具备了集体利益和荣誉至上的道德观念，牢固树立了大局意识、奉献意识、责任意识和协作意识。另一方面则是经常性的组织开展业务技能知识培训，定期开展岗位练兵、保安防卫技能培训比赛等活动，进一步提高保安员的岗位技能。另外就是树立公司的先进模范人物，用优秀保安员的先进事迹鼓舞、激励保安员做好保安工作的信心，让保安员与公司同呼吸、共命运，自觉做公司的主人。二是随着经济效益的不断提升，公司始终将如何抓好“福祉工程”放在心上，致力于不断提高保安员福祉待遇及幸福度。遇到夏天持续高温时，公司领导带着防暑降温物品走访慰问一线员工；公司还为工作一年以上的保安员安排了健康体检项目，这些“福祉工程”的实施，有效地调动了广大员工的工作积极性。三是为解决保安工作单一、枯燥、乏味等问题，公司开展了多种形式的文化娱乐活动，丰富保安员业余文化生活，通过集体活动，如篮球比赛、乒乓球竞赛、拔河比赛、联欢活动等，让保安员意识到团结就是力量，团结能激发人的活力，团结能推动公司向前发展。经过数年广泛开展各类富有健康的活动，有效促进员工身心愉悦、增进友谊，保持积极、健康、向上的工作状态和良好精神风貌，同时也增强了员工的团队意识和集体荣誉感既企业的凝聚力和向心力。继往开来，2017年，公司面临新的机遇和挑战！我们将深入贯彻党的十八届六中全会精神，在科学发展观的指引下，认真总结成功经验，查找工作薄弱环节，不断提高保安员队伍综合素质和服务水平，力争在提升群众对保安服务满意率上取得新的突破，以更加开放的思想观念、更加顽强的奋斗精神、更加扎实的工作作风，为公司发展做出新的更大的贡献。十年风雨兼程，遥看青木已成荫。2006年泰安金盾被泰安市公安局评为保安工作先进单位，2010年总经理韩雅新被山东省公安厅记个人二等功一次，荣誉面前，金盾人不会忘记，每个荣誉背后都饱含着三千用户的关怀与鼎力支持；金盾人不会忘记，广大客户日久弥坚的信赖与理解。回首过去，金盾成绩斐然；展望未来，他们任重道远。站在联网报警平台前，仿佛看到了三千用户的信任和期盼，下一个十年，泰安金盾将续写新的辉煌篇章。
忆往昔，看今朝。金盾孕育着希望、连接着未来。鸿猷已定风雷起，正是扬帆搏浪时。金盾人正信心满怀，意气风发，再次吹响加快发展的时代号角， 走向辉煌灿烂的明天。 (原创:山东金盾安保)
